Schadenbeispiel
Sie werden nach langjähriger Betriebszugehörigkeit von ihrem Arbeitgeber fristlos und unerwartet gekündigt. Der Arbeitgeber verweigert Ihnen eine angemessene Abfindung. Sie sind gezwungen, sich anwaltlich beraten zu lassen und die Höhe der Abfindung im Rahmen einer Gerichtsverhandlung festlegen zu lassen. Durch die Berufung des Arbeitgebers zieht sich der gesamte Prozess über mehrere Monate und der Streitwert steigt auf über 30.000€.
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